人をつなぐ、笑顔をつなぐ。地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く。
あなたの想いで世界中に感動を。
JTBグループの事業ドメインは「交流創造事業」です。
JTBならではのソリューションの提供により、地球を舞台にあらゆる交流を創造し、お客様の感動・共感を呼び起こします。
「お客様の実感価値」をすべての根幹に「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つの事業戦略を推進します。
培ってきた歴史の中で育んできた大切なお客様・事業パートナー様との接点や、ノウハウやリソースを活用しながら新たなソリューションやビジネスモデルを構築し、お客様の高い期待に応えるだけではなく、新たな感動を生み出していきます。
個人のお客様に向けたビジネスでは、お客様と時代にマッチした「旅のスタイル」とプロならではの「専門性」を提供し、お客様の購買体験、旅行体験を通じてお客様の実感価値向上を目指します。
法人のお客様に向けたビジネスでは、企業や学校、官公庁、自治体などの課題に寄り添い、旅行の領域を超えた多様で有効な幅広いソリューション提供によって、企業や地域の発展に貢献します。
JTBのブランドスローガンは「感動のそばに、いつも。」です。
この言葉に強く共感する社員たちが集まり、お客様や社会が求める実感価値とは何か、日々模索しています。
あらゆる交流を創造する社員たちは自分たちの交流の場をつくることも大好きです!
自ら考え、努力し、成長し続けることができる方。
交流を創る仕事。それは、感動と出会う仕事。お客様が感動と出会うだけではなく、お客様の喜びや驚きを目の当たりにして、働く私たちも感動できる仕事です。
交流が持つ可能性は無限であるからこそ、どのような時も「自分ゴト」として物事を捉え、自分の頭で考え、ゼロからイチを生み出せる人財を求めます。
●初任給(2026年新卒実績 総合職)
四年制大学・大学院卒:242,000円+勤務する場所に基づく地域間調整給
<地域間調整給対象エリア>
首都圏:20,000円、中部:8,000円、西日本:15,000円
●社員の主体的なキャリア形成や自己成長をバックアップする、㈱JTBの多様な業務及びJTBグループを超えたポジションへの公募制度あり
※詳細はJTBキャリアサイトをご確認ください。
●さまざまな価値観やライフイベントに寄り添える制度を整備
・ふるさとワーク
・テレワーク制度
・勤務日数短縮制度
・短時間勤務制度
・フレックスタイム制度
・育児休業
・産後パパ育休
・介護休業 など
●「個の自律成長支援・自己研鑽」に繋がる制度
・新入社員研修
・1・2・3・4年目フォロー研修
・資格取得支援
・通信教育支援
・学び放題の動画コンテンツ
他社社員との他流試合形式のOpen&Challenge研修など、単なる研修のみならず、様々なプログラムを受講することが可能です。
まずは対象年の「Club JTB」へご登録ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/recruit/
まずは対象年の「Club JTB」へご登録ください。
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「Club JTB」よりエントリーシートを登録ください。
選考の詳細はマイページにてご案内いたします。
その後、複数回の面接を予定しています。
最終選考後、結果を通知します。
2023年 男性:112名 女性:123名 合計:235名
2024年 男性:144名 女性:171名 合計:315名
2025年 男性:194名 女性:241名 合計:435名
■採用実績のある学校
全国の国公立大学、私立大学、専門学校
東京都品川区東品川二丁目3番11号 JTBビル