• 自律的に行動ができる人
求められていることに対し自ら考え、目標達成に向けて行動ができる方

• 広い視野を持てる人
自身で知見を高め、変化の流れの中で私たちと一緒に旅のプロとして人流創出の提案を実行できる方を求めています

• 変革・挑戦ができる人
従来の枠組みにとらわれないアイディアを生みだし、頭の中で終わらせず挑戦を繰り返し続けることができる方。

本人の適性により1部署2～3年を目処に社内外の様々な部門を経験し、

幅広い知識と経験、スキルを身につけていただきます。

また、同じ部署で2年経験を積んだ後、好きな部署へ異動を立候補することができるジョブチャレンジ制度があります。

やりたいことに挑戦する意欲にもお応えできます。

●福利厚生
日本航空健康保険組合、各種社会保険、退職年金制度、財形貯蓄、借上社宅制度（諸条件あり）、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休業制度、配偶者転勤同行休職制度等

●研修制度
・入社後研修：ビジネスマナーを中心に、社会人としてのあり方やJALグループ社員としての心構えを学びます。
・OJT：配属先部門にて実務を通して知識やスキルを身に付けていただきます。
・階層別教育：リーダー教育や新任管理職研修など、各役職や立場で必要な能力を身につけ、自ら渦の中心として行動できる社員を育成します。

また、eラーニングシステムの導入や資格取得補助など社員の自己研鑽をサポートする制度を用意しています。

2024年度：11名（男性3/女性8）
＊2020年度～2023年度は新卒採用なし

■採用実績のある学校

愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学