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株式会社ジャルパック
わたしたちはJALグループの旅行会社です。
「安心と品質の“いい旅、あたらしい旅”をお客さまに喜んでいただき、
平和で豊かな社会づくりに貢献します」という企業理念のもと、
旅のプロとして、お客さまの期待を超える旅の提供、
そして新しい旅の形を追求していきます。
ジャルパックの業務は、国内・海外・訪日の3事業を柱とし、ダイナミックパッケージや海外パンフレット商品の企画・仕入・手配や、旅行会社の依頼に基づくツアーオペレーター業務などをおこなっています。
ジャルパックの事業の本質はお客さまの期待を超える旅の提供、そして新しい旅の形の追求です。
お客さまからのご要望を的確に把握し、
そして時代の動きを敏感に読みながら、
国内・海外・訪日旅行の企画から運営までトータルにプロデュースしています。
ジャルパックの最も大きな特徴は、高品質で信頼の厚いJAL便を中心とした商品造成です。
また、JALホームページでの販売展開やJALマイレージバンクとの連動など、
JALグループの資産を最大限に活用できることも大きな強みです。
JALグループの一員として、高度な期待に応える責任は重大ですが、
自ら造り上げた旅行商品を多くのお客さまに楽しんでいただけるスケール感は、ジャルパックならでは。
日本中で、世界中でお客さまの笑顔に出会うごとに、大きなやりがいを感じられます。
ジャルパックの未来を、私たちとともに創り上げていきませんか。
株式会社ジャルパック
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社員数
537人 -
男女比
男性46%女性54% -
平均年齢
46歳
- OTA
- 募集型企画
- 受注型企画
- 手配旅行
- ホールセラー
- その他
- 国内旅行
- 海外旅行
- インバウンド
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個人旅行 -
団体法人 -
教育旅行 -
業務出張・渡航 -
スポーツ -
イベント・エンタメ -
バスツアー -
クルーズツアー -
着地型・地域創生 -
ブライダル -
OTA・Web系 -
IT・システムベンダー
何をやっているのか
■国内事業
・ダイナミックパッケージの企画・仕入
■海外事業
・ダイナミックパッケージおよびパンフレット商品の企画・仕入・手配
・ツアーオペレーター業務
■訪日（インバウンド）事業
・ダイナミックパッケージの企画・仕入
・手配旅行
世代間の壁を感じさせないアットホームな雰囲気の中で、
社員がベクトルを合わせ一丸となって働ける会社です
求める人材はこんな人！
• 自律的に行動ができる人
求められていることに対し自ら考え、目標達成に向けて行動ができる方
• 広い視野を持てる人
自身で知見を高め、変化の流れの中で私たちと一緒に旅のプロとして人流創出の提案を実行できる方を求めています
• 変革・挑戦ができる人
従来の枠組みにとらわれないアイディアを生みだし、頭の中で終わらせず挑戦を繰り返し続けることができる方。
年収・キャリアステップは？
本人の適性により1部署2～3年を目処に社内外の様々な部門を経験し、
幅広い知識と経験、スキルを身につけていただきます。
また、同じ部署で2年経験を積んだ後、好きな部署へ異動を立候補することができる「ジョブチャレンジ制度」があります。
このように、本人がやりたいことに挑戦できる制度を整えております。
福利厚生は？
●福利厚生
日本航空健康保険組合、各種社会保険、退職年金制度、財形貯蓄、借上社宅制度（諸条件あり）、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休業制度、配偶者転勤同行休職制度等
●研修制度
・入社後研修：日常業務を行うにあたっての、ジャルパックおよびJALグループの基礎知識を学びます。JALグループマインドを身につけ、すべての業務の基本となる「お客さま目線」を身につけていただきます。
・OJT：配属先部門にて実務を通して知識やスキルを身に付けていただきます。
・階層別教育：リーダー教育や新任管理職研修など、各役職や立場で必要な能力を身につけ、自ら渦の中心として行動できる社員を育成します。
また、eラーニングシステムの導入や資格取得補助など社員の自己研鑽をサポートする制度を用意しています。
選考フローは？
- 応募方法
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マイナビサイトからエントリーください
- 選考フロー
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STEP01
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エントリー先ずはマイナビサイトからエントリーください
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STEP02
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書類審査・エントリーシートをご提出ください
（マイナビの「My Career Box」からご提出をお願いします）
・適性検査・知的能力テストを受けていただきます
・書類選考通過後、グループディスカッション（対面）を行います
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STEP03
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面接（対面）個人面談を行います
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STEP04
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面接（対面）
個人面談（最終）を行います
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STEP05
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内定内々定後は、採用担当とのフォローアップ面談があります
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新卒採用実績は？
2024年度：11名（男性3/女性8）
＊2020年度～2023年度は新卒採用なし
■採用実績のある学校
愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジャルパック
- 本社所在地
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〒140-8658
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
- 代表
- 代表取締役社長 平井登
- 設立日
- 1978年4月1日
- 従業員数
- 537名（2025年1月現在）
- 資本金
- 8000万円
- 旅行業登録
- 観光庁長官登録旅行業第705号
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仕事内容
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旅行企画、予約手配、販売・販促、顧客サービス、新事業企画、総務経理、システム管理等すべての業務
（海外関連会社及び出向の場合は出向先の業務に準じる）
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応募資格
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2023年4月から2026年3月までに大学院、4年制大学を卒業または卒業見込みの方
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給与
- 月給237,000円～
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雇用形態
- 正社員
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勤務地
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天王洲本社ビル
〒140-8658
東京都品川区東品川2-4-11
※ただし、地方拠点への転勤、JALグループおよび当社グループ会社へ出向となった場合、東京以外の勤務地となる場合もあります。
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アクセス
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りんかい線「天王洲アイル」駅C出口 徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル」駅南口 徒歩3分
品川駅港南口発 都営バス（品96乙）乗車約8分（終点りんかい線天王洲アイル駅前 降車後すぐ）
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勤務時間
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（１）原則、1日8時間、週40時間
（２）勤務時間原則 09：30～18:30
※柔軟な働き方をサポートする勤務時間帯選択制度・在宅勤務制度および
フレックスタイム制勤務制度あり（フレックスタイム制勤務制度は適用部門限定）
※配属先によりシフト勤務あり（一部変形労働時間制）
（３）休憩時間 1時間
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休日・休暇
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休日
（１） 完全週休2日制（土・日）
（２） 祝日
（３） 年末年始
（４） 調整休日：2日 但し、シフト勤務の場合は同日数を休日とし、出向の場合は出向先の規定に順ずる。
休暇
（１）年次有給休暇：20日
4月1日から3月31日までの期間を年次有給休暇年度として定め、
前休暇年度の所定労働日数の8割以上を出勤した場合は、当該1ヶ年に対し、20日の年次有給休暇を与える。
入社初年度の社員については、試用期間を除いた勤務の月数に比例して年次有給休暇を与える。
但し、労働基準法で定める日数を下回ることはない。
※4月1日入社の場合、入社初年度は15日を付与
※試用期間中は利用不可
（２）季節休暇 ： 3日
毎年4月1日時点で在籍の場合、毎事業年度通年において3日
※試用期間中は利用不可
（３）その他の休暇
・有給 （結婚、忌引、配偶者の子の出産、隔離、災害、赴任）
・無給 （出産、育児、生理、ボランティア活動）
